Развитие кадрового потенциала сферы культуры

Развитие кадрового потенциала сферы культуры

Развитие кадрового потенциала сферы культуры

Развитие кадрового потенциала сферы культуры

Развитие кадрового потенциала сферы культуры

Развитие кадрового потенциала сферы культуры

Развитие кадрового потенциала сферы культуры

Развитие кадрового потенциала сферы культуры

Развитие кадрового потенциала сферы культуры

Развитие кадрового потенциала сферы культуры

Развитие кадрового потенциала сферы культуры

Фото: news.yspu.org

Решение комплекса задач по обеспечению качества и доступности услуг сферы культуры в настоящее время сопряжено с предъявлением данной социальной отрасли ряда принципиально новых общественных вызовов. В частности, отмечается устойчивая тенденция к усложнению спектра потребностей и ожиданий различных категорий населения по отношению к деятельности учреждений сферы культуры. Заметно возрастает интерес к инновационным форматам работы музеев, библиотек, досуговых учреждений культуры. Переосмысливается роль учреждений культуры в современном обществе, в частности наблюдается переход «потребителя» от позиции зрителя, слушателя к позиции активного участника культурных проектов.

Системным вызовом по отношению к сфере культуры является тотальное распространение информационных технологий и цифровизации всех сторон жизни общества. Приоритетной задачей в обеспечении доступности культурной среды является расширение возможностей граждан, проживающих в сельской местности, а также лиц с особыми потребностями (с ограниченными возможностями здоровья), участвовать в различных формах культурно-просветительской, образовательной и иной деятельности досуговых учреждений. Новой задачей отрасли является создание условий для развития «творческой индустрии» как пространства неформальных культурных практик, творческих инициатив, самореализации и раскрытия талантов каждого человека. Различного рода социальные инициативы сферы культуры становятся ключевым фактором развития территорий, способствуют улучшению качества жизни населения.

Новые вызовы диктуют сфере культуры необходимость формирования у работников отрасли целого ряда принципиально новых профессиональных компетенций, что предполагает спектр вопросов, требующих обстоятельного научного и общественно-профессионального обсуждения.

На эту проблему обратили внимание специалисты регионального департамента культуры и ученые Ярославского государственного педагогического университета им. К. Д. Ушинского.

Развитие кадрового потенциала сферы культуры становится ресурсом развития отрасли, условием эффективной работы по реализации государственной политики Российской Федерации в сфере культуры и Национального проекта «Культура».

Сегодня в Ярославле прошла Российская научно-практическая конференция «Развитие кадрового потенциала сферы культуры». Организаторами конференции выступили департамент культуры Ярославской области и Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д. Ушинского.

Инициатива проведения конференции вызвала широкий резонанс в научном, экспертном и профессиональном сообществе сферы культуры. Кроме специалистов из Ярославской области в конференции приняли участие работники культуры из Вологодской и Ивановской областей, Ханты-Мансийского автономного округа и г. Москвы. Всего в конференции приняли участие около 400 работников домов культуры, музеев, библиотек, а также студенты.

Удалось привлечь к работе конференции ведущих российских экспертов, во многом определяющих государственную политику в сфере культуры. Для нашего университета это важный шаг в расширении спектра программ подготовки и повышения квалификации специалистов для сферы культуры. Но самое, пожалуй, главное, что участники выразили заинтересованность в том, чтобы данная конференция стала традиционной.

М.В. Груздев

Источник: ЯГПУ им. К.Д.Ушинского




Свежие новости



How to Edit a Report

How to Edit a Report

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Adblock detector