Трудящиеся граждане РФ имеют право отсутствовать на работе по уважительным причинам, к числу которых относится болезнь самого работника или его малолетнего ребенка. Как оплатить больничные лист: нововведения в 2019 году.

Россияне, какое-то время не посещавшие службу из-за болезни, должны подтвердить свое отсутствие соответствующими документами. Это важно не только для того, чтобы не оказаться прогульщиком со всеми вытекающими последствиями, но и для расчета причитающихся ему выплат: работодатель по трудовому законодательству РФ обязан оплатить дни нетрудоспособности, средства на эти цели выделяет ФСС.

Сколько дней можно провести на оплачиваемом больничном в 2019 году?

Содержание

• Сколько дней можно провести на оплачиваемом больничном в 2019 году?
• Как оплатить больничный лист в 2019 году ?

Закон устанавливает предельные сроки, в течение которого больничный лист будет оплачен. Если заболел сам работник, то компенсацию он получит за весь период нетрудоспособности, если уход требовался ребенку – то максимум за 45 дней (для детей с ВИЧ срок не ограничивается), если родственнику – за 30 дней.

Размер выплат по больничному зависит от стажа:

• при стаже до 5 лет – 60% от среднего заработка;
• при стаже 5-8 лет – 80%;
• при стаже более 8 лет – 100%.

Больничный лист оплачивается в полном объеме вне зависимости от стажа, если работник потерял трудоспособность из-за травмы на работе.

Читайте также на Info-Vsem.Ru: Прогноз курса доллара на февраль 2019 года в России: что будет, рубль к доллару и евро

Как оплатить больничный лист в 2019 году ?

Законодательство РФ устанавливает предельные размеры пособия по нетрудоспособности. Нижняя граница определяется размером МРОТ (в 2019 году 11 280 руб.): так рассчитывается больничный лист тех, кто в последние 2 года не имел заработка или он был минимальным. Максимальные выплаты в 2019 году составляют 64 520,4 руб. за 30 дней лечения. Напомним, выплаты по больничному облагаются НДФЛ, так что на руки будет выдана сумма за минусом 13%.

Оплата больничного осуществляется следующим образом: среднедневной заработок за последние 2 года умножается на процент по стажу и на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности. Для расчета «детского» больничного применяются несколько другие правила: за первые 10 дней болезни начисления будут такими же, как если бы болел сам работник, а затем – в размере 50% от среднедневного заработка.

Специалисты ФСС напоминают: в 2019 году трудящиеся граждане в случае болезни могут попросить оформить не привычный бумажный листок нетрудоспособности, а электронный (ЭЛН) – в случае, если к цифровой системе подключился работодатель и поликлиника. В ведомстве отмечают, что в 2019 году это могут делать около 7000 (свыше 58%) медучреждений России.

Налог на тунеядство в России в 2019: когда введут, будет или нет, кто должен платить, подробности, новости

Производственный календарь на 2019 год: как отдыхаем на майские праздники, перенос выходных, все выходные и рабочие дни, праздники,

Читайте также на Info-Vsem.Ru: Курс рубля продемонстрировал уверенный рост к евро и доллару на старте торгов на фоне решения агентства Moodys повысить рейтинг России

Источник: info-vsem.ru