Министерство труда на днях начало рассмотрение варианта сокращения рабочей недели до 4 дней, вместо привычных 5-ти. Данная реформа уже достаточно давно стоит вопросом в российском обществе, так как за рубежом ряд стран добился немалых социальных успехов, объявив пятницу выходным днем. Чего, вполне справедливо, также хотят и российские работники.

С сокращением рабочей недели, несмотря на очевидный плюс в плане социального оптимизма, согласны далеко не все. Многие трудоголики, сторонники рабочей закалки и даже целые политические партии на данный момент стараются осудить и даже предотвратить решение о четырехдневной рабочей неделе в Российской Федерации.

Чем Минтруда аргументирует сокращение рабочих дней

Для Министерства труда Российской Федерации шаг с сокращением рабочих дней до 4-х в неделю кажется вполне логичным и закономерным в текущей тенденции развития понятия труда и рабочего процесса. В частности — глава Минтруда Максим Топилин видит на предприятиях значительное засилье роботизации и автоматизации прежде зависящих от человека факторов производства.

Кроме того — за последние несколько лет люди, судя по медицинским статистикам, стали куда более негативнее и увеличилось даже количество самоубийств на почве переутомлений и недовольства жизнью. Именно поэтому третий выходной в официальной рабочей неделе в виде пятницы может быть не просто полезным, а жизненно необходимым нововведением со стороны государства. Что, абсолютно не скрывая, пишет в качестве главной причины сокращения рабочей недели Министерство в соответствующем законопроекте.

Что повлияет на принятие законопроекта по сокращению рабочей недели

Все тот же председатель Министерства Труда, Максим Топилин утверждает, что для окончательного принятия законопроекта, находящегося на рассмотрении необходимо утвердить несколько факторов. Прежде всего — прийти к единому решению, так как на отрицательное решение по введению четырехдневной рабочей недели активно давят коммунисты из КПРФ. Кроме того, Минтруда для одобрения сокращения рабочих дней нужно будет доказать положительную тенденцию в сторону роботизации государственных предприятий. Особенно — тяжелой промышленности, для чего уже сейчас эксперты от Министерства собирают необходимую статистику для анализа.

Еще одним важным аргументом является согласование компромисса с гражданами. Так как в случае этой реформы очень многие предприятия не станут подстраивать графики, а попросту проведут масштабные сокращения среди рабочего состава. Что, в свою очередь, может привести к волнениям, митингам и демонстрациям, чего никак не хочет допустить ни одна государственная структура.

Когда произойдет сокращение рабочей недели до 4 дней

Стоит понимать, что слова министра Максима Топилина в эфире радиостанции о возможном сокращении рабочей недели, вовсе не означают что это случится максимально в сжатые сроки. Глава Минтруда лишь предполагает, что в случае одобрения всех необходимых факоторов подобный законопроект может быть реализован в ближайшие годы. Тот же факт, что подконтрольное ему ведомство уже сейчас рассматривает данный проект, никоим образом ничего не гарантирует.

Более того — законопроект о сокращении рабочей недели в России, по словам самого Топилина крайне недоработанный и нуждается в пересмотре. И с учетом всех этих огрехов и неточностей было бы преступлением просто так, наобум отдавать приказ госпредприятиям сокращать рабочее время до 4-х дней в неделю. К тому же, как говорят некоторые утечки данных — пункт с автоматизацией работы в России очень уж далек от необходимого, чтобы не терять темпы производства при сокращении рабочих дней.

Именно поэтому министр всячески пытается успокоить ликующих граждан, заблаговременно празднующих еще один выходной. Так как на деле этот выходной может не появиться в России еще лет , и то при очень оптимистичных прогнозах и положительном развитии роботизации тяжелых предприятий и частных фирм тоже. В конечном итоге Минтруда не говорит об отвержении законопроекта о введении 4-х рабочих дней, однако в долгий ящик эта идея в 2018 году уж точно отправится.

Источник: www.1rre.ru